劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
第1题：
第2题：
第3题：
如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（ ）
A．正确
B．错误
第4题：
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B.非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
C.内容合法，不违背有关法律法规及政策
D.向劳动者公示
E.经过民主程序制定
第9题：
第10题：
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）