劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
第1题：
下面有关劳动规章制度规定的陈述，正确的是( )。
A．国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B．用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C．用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D．劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示
E．按照《劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；二是由劳动行政部门责令改正
第2题：
第3题：
失业保险的对象应满足以下条件（）。
A.具有劳动能力
B.丧失劳动能力
C.具有就业意愿
D.无工作岗位
E.无生活保障
第4题：
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
第5题：
失业保险的对象应满足以下条件（）。
第6题：
第7题：
第8题：
用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()
第9题：
物品要成为商品必须满足的条件（）。
第10题：
劳动规章制度具有效力的条件（）