内容合法
经过民主程序制定
向劳动者公示
经过劳动主管部门批准
经过工会组织同意
第1题:
公正和鉴定的主要区别之一是(46)。
A.只有进行公证后,才能满足经济合同有效的条件
B.只有进行鉴证后,才能满足经济合同有效的条件
C.经过公证的合同,在国内和国际均具有法律效力
D.经过鉴证的合同,在国内和国际均具有法律效力
第2题:
第3题:
用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()
第4题:
物品要成为商品必须满足的条件()。
第5题:
一种物品要成为商品,必须具备以下条件()。
第6题:
物品要成为商品必须满足的条件()。
A.对人有用
B.是人类劳动的产品
C.具有稀缺性
D.为交换或出售而生产
E.具有竞争性
第7题:
第8题:
下面有关劳动规章制度规定的陈述,正确的是( )。
A.国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可解除劳动合同
D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件:内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示
E.按照《劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,有两种处理方式:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利;二是由劳动行政部门责令改正
第9题:
失业保险的对象应满足以下条件()。
第10题:
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有( )。