下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。
第1题：
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?( )
A 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
A,B
A 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
第2题：
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）
A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；
D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
第3题：
关于集体合同的下列哪一表述是错误的？
A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C．并非所有的企业都必须签订集体合同
D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第4题：
简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。
第5题：
第6题：
A.集体劳动合同必须采用书面形式
B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束
C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
第7题：
第8题：
关于集体合同的下列哪一表述是错误的?
A.甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第9题：
下列表述中，（）是错误的：
第10题：
劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。