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用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（  ）。

题目
单选题
用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（  ）。
A

经过民主程序

B

经劳动者同意

C

公示或者公告劳动者

D

不违反法律、行政法规及政策

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第1题：

中国民航规章(CCAR)是().

A.规定

B.标准

C.程序

D.具有法律效力规章


本题答案：D

第2题：

下述关于《计划生育技术服务管理条例》法律效力的说法，正确的是( )。

A.《条例》是部门规章，只对各级计划生育技术服务机构和服务人员具有法律效力
B.《条例》是国务院行政法规，对从事计划生育技术服务的各级各类机构和服务人员具有法律效力
C.《条例》是部门规章对从事计划生育技术服务的各级各类机构和服务人员具有法律效力
D.只对各级计划生育行政部门具有法律效力
E.只对各级计划生育技术单位具有法律效力

答案：B
解析：

第3题：

在以下选项中,具有最高法律效力的是()

A、法律

B、宪法

C、自治条例

D、部门规章


参考答案：B

第4题：

具有最高法律效力，是制定其他法律的依据的是（）

  • A、行政规章
  • B、法律
  • C、宪法
  • D、地方规章

正确答案:C

第5题：

关于规章的效力，说法正确的是（　　）。

A.具有参照适用的效力
B.由于制定主体的缘故，规章无法律效力
C.规章的法律效力等同于法律
D.法院在规章的效力上面体现了“法官造法”的力量

答案：A
解析：
根据行政诉讼法的规定，人民法院在审理行政案件时参照规章。所谓“参照适用”，是指人民法院在审理行政案件时，对划分法律、行政法规规定的行政规章，可以作为衡量具体行政行为是否合法的标准。

第6题：

用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()


正确答案:错

第7题：

用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。

A.经过民主程序
B.经劳动者同意
C.公示或者公告劳动者
D.不违反法律、行政法规及政策

答案：B
解析：
劳动规章制度要具有法律效力，要满足三个条件：一是内容合法，二是经过民主程序制定，三是要向劳动者公示。

第8题：

()具有最高的法律效力。

A、宪法

B、法律

C、行政法规

D、行政规章


参考答案：A

第9题：

海关行政裁定与海关规章具有同等法律效力。 （ ）


答案：对
解析：
海关行政裁定与海关规#具有同等法律效力，在关境内具有普遍约束力。

第10题：

行政规章在行政诉讼中被参照执行，具有完全的法律效力


正确答案:错误

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