劳动规章制度评估的准备内容包括()。

题目

劳动规章制度评估的准备内容包括()。

  • A、确定评估的目的
  • B、确定评估工作的实施主体
  • C、确定评估对象
  • D、制定评估方案
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第1题:

劳动规章制度评估体系的基本要素包括()

  • A、评估主体
  • B、评估对象
  • C、评估方法
  • D、评估原则

正确答案:A,B,C

第2题:

劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

第3题:

对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。

  • A、评估的准备
  • B、评估方案的制定
  • C、评估的实施与分析
  • D、评估结果输出

正确答案:A,C,D

第4题:

什么是劳动规章制度,内容包括哪些?


正确答案: 称“企业规章制度”或“企业劳动规章”,指企业根据国家法律法规并根据企业自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。
内容包括:公司简介、公司信念、管理方针等一般性规定,还包括关于劳动条件的规定(工作时间及休息休假、工资与劳动报酬、劳动安全卫生、员工培训、社会保险和福利)、关于劳动纪律的规定(劳动纪律、岗位规范、奖励与惩罚)、关于程序管理的规定(员工招聘、劳动合同管理、劳动争议处理)。

第5题:

劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()

  • A、图表评估法
  • B、对比评估法
  • C、强制排序法

正确答案:A,B,C

第6题:

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

  • A、劳动规章制度的评估主体
  • B、劳动规章制度的评估对象
  • C、劳动规章制度的评估目标
  • D、劳动规章制度的评估标准
  • E、劳动规章制度的评估方法

正确答案:A,B,C,D,E

第7题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第8题:

劳动规章制度评估的准备内容包括()。

  • A、确定评估的目的
  • B、确定评估工作的实施主体
  • C、确定评估对象
  • D、制度评估方案

正确答案:A,B,C,D

第9题:

对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。

  • A、评估主体
  • B、评估对象
  • C、评估目标
  • D、评估标准

正确答案:A,B,C,D

第10题:

劳动规章制度实施的重要机制,不包括()

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

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