用人单位劳动规章制度的签发人是()

题目

用人单位劳动规章制度的签发人是()

  • A、股份公司中的董事长
  • B、工厂厂长
  • C、车间主任
  • D、工会主席
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第1题:

关于劳动规章制度的说法,正确的是()。

A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B:用人单位必须单独制定休息休假制度
C:用人单位可以不建立劳动规章制度
D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

答案:A
解析:
《劳动合同法》规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。

第2题:

有权制定用人单位劳动规章制度的是()。

  • A、用人单位
  • B、用人单位和劳动者
  • C、用人单位和工会
  • D、用人单位、劳动者和工会

正确答案:A

第3题:

依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是()

A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


参考答案:C

第4题:

下列关于制定劳动规章制度说法错误的是()。

  • A、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
  • B、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
  • C、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者
  • D、用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度,只要经公司领导集体商议制定后,就对全体职工具有约束力

正确答案:D

第5题:

劳动规章制度的实施主体是()。

  • A、劳动者
  • B、用人单位与劳动者
  • C、用人单位
  • D、用人单位与工会

正确答案:B

第6题:

用人单位建立劳动规章制度不是必须的,人数少的用人单位可以口头约定规章制度。


正确答案:错误

第7题:

下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()

  • A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现
  • B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
  • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
  • D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

正确答案:B,C

第8题:

关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。

A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

答案:A,B,E
解析:
劳动规章制度由用人单位依法制定,建立劳动规竞制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过,对于非国有企业制定劳动规章制度,法律没有强制必须经职代会讨论通过。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第9题:

企业劳动规章制度的最终决定权在()

  • A、用人单位和工会
  • B、用人单位和劳动者
  • C、用人单位
  • D、劳动者

正确答案:C

第10题:

用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。


正确答案:合法;结构完整;规定全面

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