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企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。A、制定主体不同B、效力范围不同C、效力等级不同D、终止条件不同

题目

企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

  • A、制定主体不同
  • B、效力范围不同
  • C、效力等级不同
  • D、终止条件不同
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第1题：

集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

A． 主体不同
B． 内容不同
C． 功能不同
D． 法律效力不同
E． 意义不同

答案：A,B,C,D
解析：
集体合同与劳动合同的区别包括：①主体不同。集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。②内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。③功能不同。协商、订立的集体合同为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。④法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同。

第2题：

(2016年5月)集体合同与劳动合同的区别在于( ) 。

A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.意义不同
E.法律效力不同

答案：A,B,C,E
解析：
P394-397
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。它与普通劳动合同的区别有：(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。

第3题：

规范性档案行政文件与档案法规性文件的区别：________。

A、制定主体不同

B、效力等级不同

C、表现形式不同

D、制定程序不同


参考答案：ABCD

第4题：

集体合同与劳动合同的区别是（）

  • A、主体不同
  • B、内容不同
  • C、功能不同
  • D、法律效力不同

正确答案:A,B,D

第5题：

下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。

  • A、阶段不同
  • B、主体不同
  • C、劳动关系消灭的条件不同
  • D、预见性不同

正确答案:B

第6题：

集体合同与劳动合同的区别体现在（　　）。

A.功能不同
B.主体不同
C.内容不同
D.法律效力不同
E.集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

答案：A,B,C,D
解析：
集体合同与劳动合同的区别：①主体不同；②内容不同；③功能不同；④法律效力不同。

第7题：

集体合同与劳动合同的区别有（ ）。

A.主体不同
B.客体不同
C.内容不同
D.功能不同
E.法律效力不同

答案：A,C,D,E
解析：
集体合同与劳动合同的区别有：①主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
②内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。
③功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
④法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效，因此集体合同的法律效力高于劳动合同。

第8题：

集体合同与劳动合同的区别在于()

A:主体不同
B:内容不同
C:功能不同
D:意义不同
E:法律效力不同

答案：A,B,C,E
解析：

第9题：

企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）

  • A、制定主体不同
  • B、效力范围不同
  • C、效力等级不同
  • D、终止条件不同

正确答案:A,B,C,D

第10题：

企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

  • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
  • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
  • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
  • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

正确答案:B

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