销售员要销售汽车,首先要成功的()。

题目

销售员要销售汽车,首先要成功的()。

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相似问题和答案

第1题:

销售员要善于()和()客户的所思所想。


参考答案:发现;满足

第2题:

为挽留住客户成功销售,销售员一定要了解汽车的专业知识,对汽车的()

A、优点

B、缺点

C、价格优势

D、车型主要配置


参考答案:ABCD

第3题:

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是( )。

A.保险销售员

B.专业软件销售员

C.食品销售员

D.服装销售员


正确答案:B
解析:企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度,而对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。

第4题:

什么是销售员走向成功的必然要求?()

  • A、广博的知识
  • B、良好的销售技能
  • C、坚强的个性
  • D、扩大销售网络

正确答案:D

第5题:

销售是一个销售员和客户互动的过程,销售的成功与否在很大程度上取决于()

  • A、销售员的热情
  • B、销售员的技巧
  • C、销售员的态度
  • D、客户的参与度

正确答案:D

第6题:

正所谓一流的销售员(),二流的销售员()。


参考答案:与客户交朋友;与客户做生意

第7题:

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().

A:保险销售员
B:专业软件销售员
C:食品销售员
D:服装销售员

答案:B
解析:
本题考查销售人员薪酬.对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适.

第8题:

销售员过程管理主要通过销售员填写的报表来反映其工作的业绩。()


参考答案:对

第9题:

成功的销售员需要克服两个难关分别是技巧和()

  • A、时机
  • B、交流
  • C、态度
  • D、真诚

正确答案:C

第10题:

汽车展示过程中,消费者通常从()、()、()、三个方面来收集为他决策所使用的信息。

  • A、销售员的专业程度、公司及品牌的知名度、销售员的可信任程度
  • B、销售员的可信任程度、公司及品牌的知名度、产品符合内心真实需求的匹配程度
  • C、销售员的专业程度、销售员的可信任度、产品符合内心真实需要的匹配程度
  • D、公司及品牌的知名度、销售员的专业程度、产品符合内心真实需求的匹配程度

正确答案:C