根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。
第1题：
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生八级事件（人身、电网、设备、信息系统），对主要责任者给予通报批评。
第2题：
根据国网公司员工奖惩规定，经考核不胜任工作的，可予以（）。
第3题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，根据荣誉级别，公司一般会相应在进行物质奖励。
第4题：
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交（）审核。
第5题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
第6题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
第7题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列不属于违法廉洁从业规定的是（）。
第8题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？（）
第9题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩工作办公室就惩处建议征求（）意见后，提交（）审定。
第10题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。