培训项目的流程由培训设计、培训实施、（）、培训优化等流程构成。
第1题：
人力资源培训的具体工作流程包括()。
A.培训需求分析
B.培训规划方案设计
C.培训组织实施
D.入职培训
E.培训工作评估
第2题：
第3题：
A、培训设计
B、培训需求分析
C、培训评估
C、培训反馈
E、培训实施
第4题：
培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
第5题：
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段
第6题：
（ ） 就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。
(A) 拟定培训制度
(B) 实施培训计划
(C) 制定培训策略
(D) 设计培训流程
第7题：
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
第8题：
培训课程开发流程的起点是：
A、确定培训课程目标
B、进行培训需求分析
C、进行课程整体设计
D、确定培训课程的目的
第9题：
培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。
第10题：
培训基本流程包含（）环节。