依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订

题目

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

参考答案和解析
正确答案:错误
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

A 半

B 一

C 两

D 三


参考答案:B

第2题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守()的情况进行监督。

A 劳动法律

B 劳动法规

C 行政条例

D 规章制度


参考答案:AB

第3题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。

A.用人单位

B.安全监督管理机构

C.本单位安全管理部门

D.国家


参考答案:A

第4题:

依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务。


正确答案:权利:(1)要求劳动者提供劳动的权利;
(2)对劳动者的管理指挥权;
(3)组织劳动的权利;
(4)处分职工的权利;
(5)知情权。
义务:
(1)订立书面劳动合同;
(2)支付劳动报酬;
(3)提供生产、工作条件;
(4)支付各种社会保险、福利待遇;
(5)建立健全各项规章制度;
(6)对劳动者进行培训;
(7)保障职工参加民主管理。

第5题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于用人单位应履行的职责的是()。 ①建立、健全劳动卫生制度 ②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ③对劳动者进行劳动安全卫生教育 ④贯彻执行《劳动法》相关规定

  • A、①②
  • B、①②③
  • C、①②④
  • D、①②③④

正确答案:D

第6题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

A 正确

B 错误


参考答案:B

第7题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

  • A、依法建立和完善规章制度
  • B、保障劳动者享有劳动权利
  • C、以提高企业利润为首要目的
  • D、保障劳动者履行劳动义务

正确答案:A,B,D

第8题:

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第9题:

《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以()劳动合同。

  • A、修改
  • B、解除
  • C、延续
  • D、留存

正确答案:B

第10题:

依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是哪里?


正确答案:依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是各省、自治区、直辖市人民政府。

更多相关问题