情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
第1题：
在管理学领域，人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性。()
第2题：
根据双因素理论，下列说法错误的是（）
第3题：
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
第4题：
目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
第5题：
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。
第6题：
第7题：
绩效管理对员工的作用有哪些？（）
第8题：
A、对员工进行教育和培训的过程
B、给员工增加工资的过程
C、激发和调动员工积极性的过程
D、与员工交流和沟通的过程
第9题：
用人除了合理配置之外，更重要的是（）。
第10题：
绩效管理工作的出发点是（）