企业应该如何激发员工的积极性?

题目

企业应该如何激发员工的积极性?

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第1题:

在管理学领域,人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性。()


正确答案:对

第2题:

下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。

A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

答案:D
解析:
本题考查企业设计员工持股计划的原则。A、B、C三项属于企业设计员工持股计划的原则。

第3题:

招聘人员在与新员工面谈时,可以不谈论( )这个问题。

A.本企业哪些方面使你产生兴趣

B.你每月的薪酬是如何花掉的

C.列举前任老板最好的管理方法

D.企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力


正确答案:B

第4题:

激励在工作中的外在表现有()。

  • A、激发员工工作热情和奉献精神
  • B、增强对企业的忠诚度
  • C、促使员工全力以赴,提高绩效
  • D、调动员工的积极性和创造性

正确答案:A,B,C,D

第5题:

作为教师,如何激发大学生学习的积极性?


答案:
解析:
(1)使学生明确学习的目的和意义,确立合适的学习目标;
(2)创设问题情境,实施启发式教学;
(3)根据作业难度,恰当控制动机水平;
(4)充分利用反馈信息,妥善进行奖惩;
(5)利用争强好胜心理,妥善组织学习竞赛;
(6)正确指导结果归因,促使学生继续努力。

第6题:

企业文化的激励功能表现在()

A 刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能
B 通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展
C 通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性
D 满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献

答案:C
解析:

第7题:

企业设计员工持股计划原则不包括()。


A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展

B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性

C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构

D.员工持股计划依法合规原则

答案:D
解析:
本题考核员工持股计划原则

企业设计员工持股计划原则:第一,员工持股计划应能够促进企业的长远发展,A正确;第二,员工持股计划应能够激发员工的工作积极性,B正确;第三,员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构,C正确。所以D错误。

第8题:

下列选项属于企业外部招聘优点的是:()

A、招聘花费较少

B、能够更快地填补工作空缺

C、激发员工积极性

D、可供选择的范围大


参考答案:D

第9题:

根据双因素理论,下列说法错误的是()

  • A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发
  • B、保健因素只能能消除员工的不满
  • C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性
  • D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

正确答案:C

第10题:

内部招聘主要针对企业内部人员,使员工与工作岗位实现更好的匹配,激发员工的工作积极性,节省时间和培训成本。


正确答案:正确

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