每年(),人事部门依据全员绩效考核结果,对符合条件的员工,统一晋升一档岗位工资。
第1题:
A.培养、开发和活用员工能力
B.实施岗位配置和工作轮换
C.为晋级、晋升等人事决策提供依据
D.与薪酬、奖金挂钩,以激励员工的积极性
第2题:
第3题:
A.听取员工对绩效考核结果的看法
B.探讨该绩效考核结果的成因
C.审定和确认绩效考核计划
D.告知员工绩效考核的结果
第4题:
第5题:
第6题:
A.员工招聘和档案管理
B.人员绩效考核与晋升
C.工资管理
D.岗位设置
E.员工健康管理
第7题:
第8题:
绩效考核的结果首先应用于()。
A工资等级晋升
B改善员工工作绩效
C职位晋升的依据
D调整工作岗位
第9题:
第10题: