代维公司应与所有代维人员签订（）以上劳动合同，并对其实行养老和医疗保险。
第1题：
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
第2题：
代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过（）。其代维人员若因故离职，代维公司必须将有关证件（代维资格证、机房出入证等）交还发证部门，并每月通报代维人员变动情况。
第3题：
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。
第4题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。
第5题：
代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费。
第6题：
代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
第7题：
根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。
第8题：
（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。
第9题：
代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
第10题：
各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。