凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。
第4题：
收养他人子女期满6个月未依法办理收养手续又没有正当理由的，如何征收社会抚养费？
第5题：
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。
第6题：
未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。
第8题：
行政机关公务员______，情节严重的，给予开除处分。
A.旷工
B.因公外出无正当理由逾期不归
C.请假期满无正当理由逾期不归
D.长期病事假
第9题：
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。
第10题：
员工出现下列情况之一者视为旷工（）