《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
第1题：
下列有关劳动合同的观点，正确的是（ ）。
A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C．劳动合同依法订立即具有法律约束力
D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
第2题：
合同依法成立即具有()。
A、行为约束
B、法律约束力
C、必然约束
第3题：
《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。
A 提高职业技能
B 签署劳动合同
C 负责企业效益"
第4题：
依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
此题为判断题(对，错)。
第5题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
A 正确
B 错误
第6题：
依法订立的集体合同（ ）。
A．仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B．仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C．对企业和企业全体职工都具有约束力
D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
第7题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A 正确
B 错误
第8题：
A.具有约束力
B.具有强制力
C.没有约束力
D.没有强制力
第9题：
根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()
第10题：
下列关于劳动合同的说法，错误的是___
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力
B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效
C.违反行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的