岗位管理的具体体现形式是什么？

题目

岗位管理的具体体现形式是什么？

参考答案和解析

正确答案: 岗位管理一般以岗位责任制的形式体现出来。岗位责任制的关键是定岗、定责、定指标。
（1）定岗。是指根据企业或门市、柜组（楼层）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备。如：各种岗位的职数、任用条件等
（2）定责。在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范。如：各种岗位的工作程序和行为要求、应该遵守的劳动纪律、应该承担的职能和责任等。
（3）定指标。对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据。

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第1题：

岗位管理一般以()形式体现出来。

A、结构布局

B、目标考核

C、目标责任制

D、岗位分类

参考答案： C

第2题：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。

(A)管理岗位培训

(B)生产岗位工作

(C)管理岗位考核

(D)生产岗位考核

(E)生产岗位技能

正确答案：ACDE

第3题：

治安教育的（）是指具体内容、为具体目标而在具体范围内组织的，以案例分析、管理诊断、矫正帮教等形式体现的治安教育方式。

参考答案：专题对策

第4题：

按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

A:管理岗位知识能力规范
B:生产岗位操作规范
C:管理岗位培训规范
D:生产岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案：A,B,C,D,E

解析：

本题考查的是岗位规范的基本形式。

第5题：

按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（　　）。

A．管理岗位培训规范

B．生产岗位工作规范

C．管理岗位考核规范

D．生产岗位考核规范

E．
生产岗位技术业务能力规范

答案：A,B,C,D,E

解析：

岗位规范的基本形式：1、管理岗位知识能力规范2、管理岗位培训规范3、管理岗位考核规范4、生产岗位技术业务能力规范5、生产岗位操作规范6、生产岗位考核规范。

第6题：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。

A．管理岗位培训

B．生产岗位工作

C．管理岗位考核

D．生产岗位考核

E．生产岗位技能

正确答案：ABE
教材第5页

第7题：

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．

A．管理岗位培训

B．生产岗位工作

C．管理岗位知识能力

D．生产岗位操作

E．生产岗位技能

正确答案：ACDE
ACDE【解析】岗位规范有以下几种基本形式：管理岗位知识能力规范，管理岗位培训规范，生产岗位技术业务能力规范，生产岗位操作规范．

第8题：

企业承担社会责任的具体体现是什么?

参考答案：企业的社会责任具体体现有：(1)公平竞争的责任;(2)保护环境的责任;(3)保护员工的责任;(4)保护顾客的责任;(5)保护投资者的利益;(6)保护社区的责任。

第9题：

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

A、质量管理小组
B、提出合理化建议
C、职工代表大会制度
D、各类岗位责任制
E、班组自我管理小组

答案：A,D,E

解析：

岗位参与：职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各位岗位责任制。

第10题：

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

A: 质量管理小组
B: 提出合理化建议
C: 职工代表大会制度
D: 各类岗位责任制
E: 班组自我管理

答案：A,D,E

解析：

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

岗位管理的具体体现形式是什么？

题目

参考答案和解析

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