从绩效管理的层次上可以分为()。

题目

从绩效管理的层次上可以分为()。

  • A、员工绩效管理系统
  • B、组织绩效管理系统
  • C、员工与组织相结合的绩效管理体系
  • D、员工与组织相结合的绩效管理系统
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第1题:

从工程项目全过程管理的层次上看,可以把项目管理分为项目()。

A、高层管理
B、执行管理
C、决策管理
D、中层管理
E、基层管理

答案:B,C
解析:
从工程项目全过程管理的层次上看,可以把项目管理分为项目决策管理和项目执行管理两个层次。项目决策管理主要是指项目投资者,贷款的银行以及其他的项目资金提供者等对项目的管理,项目执行管理是指项目实施的执行机构对项目的管理,主要是项目法人对项目的管理。

第2题:

从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。

A:效果主导型
B:品质主导型
C:行为主导型
D:结果主导型
E:过程主导型

答案:B,C,D
解析:
本题考查的是绩效考评的分类。

第3题:

物业管理企业通常要对多个地点的多个物业同时实施管理,因此从管理的层次上,又可以分为三个层次,不包括( )。

A.公司管理层次

B.现场管理层次

C.现场作业层次

D.项目管理层次


正确答案:D

第4题:

人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。

  • A、人力资源总体发展战略
  • B、组织变革与创新战略
  • C、员工培训开发战略
  • D、绩效管理策略
  • E、劳动关系管理策略

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()

  • A、品质主导型
  • B、目标导向型
  • C、行为导向型
  • D、过程导向型
  • E、结果导向型

正确答案:A,C,D

第6题:

从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为(  )。

A.效果主导型
B.品质主导型
C.行为主导型
D.结果主导型
E.过程主导型

答案:B,C,D
解析:
本题考查的是绩效考评的分类。

第7题:

按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。

  • A、组织绩效
  • B、群体绩效
  • C、个人绩效
  • D、整体绩效

正确答案:A,B,C

第8题:

鉴于物业服务企业通常要对多个地点的多个物业同时实施管理,因此从管理的层次上,又可以分为()

A:公司管理
B:现场作业
C:现场管理
D:资产管理
E:设施管理

答案:A,B,C
解析:
鉴于物业服务企业通常要对多个地点的多个物业同时实施管理,困此从管理的层次上,又可以分为公司管理、现场管理和现场作业三个层次。

第9题:

人力资源战略。从层次和内容上可区分为( )。

  • A、人力资源总体发展战略
  • B、组织变革与创新战略
  • C、员工培训开发战略
  • D、绩效管理策略
  • E、劳动关系管理策略

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

从组织层次上来看,绩效可以划分为()。

  • A、员工个人绩效
  • B、部门绩效
  • C、全面绩效
  • D、董事会绩效

正确答案:A,B,C