对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。
第1题：
A.行为迁移层次
B.组织成效层次
C.知识迁移层次
D.学习者反应层次
第2题：
柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
第3题：
培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
第4题：
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。
第5题：
第6题：
A.学习者反应层次
B.知识迁移层次
C.行为迁移层次
D.组织成效层次
第7题：
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估
第8题：
评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估
A、反应
B、学习
C、行为
D、结果
第9题：
培训效果测定的几个层次是（）
第10题：
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。