我们公司位于深圳南山区,单位一男职工申请休陪产假,但是不能提供《

题目

我们公司位于深圳南山区,单位一男职工申请休陪产假,但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗?单位不批准是否合理呢?

参考答案和解析
正确答案: 根据规定只有领取《独生子女优待证》的深圳男性才享有10天陪产假。如不能提供,单位不批准属于合理。
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第1题:

我2016年23周岁,老婆21周岁,下周老婆将生育,我可以休陪产假吗?或者可以把陪产假给老婆休吗?


正确答案: 只要是合法生育,你可以休陪产假,但不能将陪产假转让给女方。

第2题:

现行深圳陪产假规定有几天?陪产假期间工资怎么算?


正确答案: 目前深圳陪产假规定时间为10天,陪产假期间按照出勤处理,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

第3题:

我们公司在娄底,单位一职员申请休陪产假,但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗?单位不批准是否合理呢?


正确答案: 根据规定只有领取《独生子女优待证》的娄底男性才享有15天陪产假。如不能提供,单位不批准属于合理。

第4题:

深圳男性陪产假有几天?


正确答案: 根据2009年1月1日正式施行的《广东省人口与计划生育条例》规定,领取《独生子女优待证》的产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假,同时男方享受十日的看护假。总而言之就是领取《独生子女优待证》的深圳男性享有10天陪产假。

第5题:

我跟老婆属于晚婚晚育,老婆下月即将分娩的,我符合条件休陪产假吗?陪产假有几天?


正确答案: 符合条件休陪产假,根据北京相关生育政策规定,晚育职员方可享受奖励假即陪产假30天。如男方享受了奖励假,则女方不能享受晚育假30天。

第6题:

我们公司在深圳南山区,现单位有一名员工要申请劳动能力鉴定,请问什么时候申请?应该去哪里申请?单位可以帮工伤员工办理吗?


正确答案: 单位可为员工申请劳动能力鉴定的,贵公司可在该员工医疗结束30日内可向深圳市劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定,申请时记得带齐相关资料。

第7题:

我是东莞本地人,老婆也是本地人,前天老婆产假一孩子,我打算休陪产假,但是单位不批准,理由是没有提供《独生子女优待证》。请问这个合理吗?东莞一般陪产假有多少天?


正确答案: 按照规定的,东莞企业职员如需享受十天的陪产假需提供《独生子女优待证》。所以贵单位的做法合理。

第8题:

老婆分娩时候遭遇难产,不知深圳有难产假吗?多少天?如单位不同意休难产假怎么办?


正确答案: 现行深圳难产假为30天,如用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

第9题:

毕业之后跟老公一直在惠州某公司上班,现在正在老家休产假。我想知道老公的法定陪产假有多少天?


正确答案: 按照广东省规定,惠州男职员领取《独生子女优待证》享有10天的陪产假。如果没有领取《独生子女优待证》则没有陪产假。

第10题:

已经成功申请单独二胎生育,去单位咨询产假时候,被告知不能享受晚育假期,这合理吗?同时老公还不能享受陪产假,这合理吗?


正确答案: 合理,根据现行广州计划生育政策规定,广州单独二胎生育夫妻不能享受晚育假及陪产假。

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