劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②

题目

劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

A、①②③④⑤
B、①②③
C、④⑤
D、①②

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第1题：

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（）。

A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议

答案：C

解析：

按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

第2题：

劳动争议按主体划分有（）。

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
E.利益争议

答案：A,B,C

解析：

劳动争议按主体划分有个别争议、集体争议和团体争议。

第3题：

我国将劳动争议主要分为哪两类()?

A、个人劳动争议

B、集体劳动争议

C、权利争议

D、利益争议

参考答案：AB

第4题：

劳动争议按主体划分有()。

A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
E:利益争议

答案：A,B,C

解析：

劳动争议按主体划分有个别争议、集体争议和团体争议。

第5题：

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议

答案：A

解析：

本题考查的是个别争议的含义。

第6题：

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（）。

A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议

答案：D,E

解析：

本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

第7题：

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。

A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议

答案：A

解析：

按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

第8题：

依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。

A.单个劳动争议

B.集体劳动争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

E.劳动合同争议

参考答案：C,D

第9题：

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。

A:劳动合同争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议

答案：D,E

解析：

本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

第10题：

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

A:个别争议
B:团体争议
C:集体争议
D:小组争议

答案：C

解析：

按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②

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