若团队经理已选择“个人业务奖励”,则在管理绩效核算时,团队保费须剔除团队经理个人业务。若团队经理无“个人业务奖励”,则管理绩效包含团队经理个人业务。
第1题:
第2题:
第3题:
A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和
B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
团队奖励计划可以分为( )。
A.实施奖励计划
B.长期绩效奖励计划
C.管理激励计划
D.基于团队的奖励计划
E.收益分享计划
第9题:
第10题: