劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区

题目

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍,用人单位与劳动者解除劳动合同的,应向其支付经济补偿的标准是()。

  • A、地区职工月平均工资三倍
  • B、单位职工月平均工资三倍
  • C、本人月平均工资三倍
  • D、单位同岗位职工月平均工资三倍
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第1题:

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A.二

B.十

C.十二


答案:C

第2题:

特困人员救助供养标准可由()确定、公布。

A、省、自治区、直辖市人民政府

B、设区的市级人民政府

C、县市区人民政府

D、乡镇人民政府(街道办事处)


答案:AB

第3题:

从事对外劳务合作,应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定,经()批准,取得对外劳务合作经营资格。

A:市级人民政府

B:县级以上人民政府商务主管部门

C:省级或者设区的市级人民政府

D:省级或者设区的市级人民政府商务主管部门


参考答案:D

第4题:

关于终止劳动合同经济补偿的表述中,正确的有(:)÷

A.工作年限为6个月以上不满1年的,按1年计算
B.工作年限不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的,按实际平均工资支付
E.经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

答案:A,B,C,E
解析:
2019新版教材P135页
经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

第5题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

A 一

B 二

C 三

D 四


参考答案:C

第6题:

( )可以确定适合本地区实际的农业保险经营模式。()

A:县级以上人民政府

B:设区的市级以上人民政府

C:省、自治区、直辖市人民政府

D:省、自治区、直辖市人民政府农业管理部门


参考答案:C

第7题:

劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A、二十

B、二十二

C、三十

D、三十二


答案:D

第8题:

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服时,可申诉的机构是

A.国务院卫生行政部门

B.县级以上地方人民政府卫生行政部门

C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门

D.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门

E.用人单位所在地或者本人居住医疗卫生机构


参考答案:D

第9题:

有权发放《保安员证》的部门有()。

A.直辖市的人民政府公安部门

B.设区的市级人民政府人力资源与社会保障部门

C.设区的市级人民政府人事部门

D.设区的市级人民政府教育部门

E.设区的市级人民政府公安部门


正确答案:AE

第10题:

根据《劳动合同法》的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,用人单位支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A.5
B.7
C.10
D.12

答案:D
解析:
2019新版教材P135页
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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