作为一名优秀的营业员，通过岗位竞聘当上了某自营厅的营业经理，面对陌生的岗位、陌生的厅店，她可以通过了解哪些信息，帮助她快速适应。（）
第1题：
某厅店共有新老五名营业员，面对本月的业绩指标，店长采用人均分配的方式，该做法是否正确。（）
第2题：
在市场经济条件下，如何做一名优秀的营业员？
第3题：
按照营业厅工作职责分配()负责监督营业员营业发票的使用和保管。
A.营业厅经理
B.稽核员
C.库管员
D.销售员
第4题：
营业厅四比训练中的“比速度”是指训练哪个岗位的员工（）
第5题：
自营厅营业员只要做好服务就行，不用管销售。
第6题：
管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的30%。
第7题：
以下哪些人员属于新型营业厅的自有人员？（）
第8题：
该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（ ）。 A．可能招聘到更优秀的人才 B．有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神 C．能降低误用或错用率 D．减少了企业的培训费用
第9题：
自营厅营业员在上班期间的基本服务要求站立迎候、耐心听说、沟通确认、专心办理、唱收唱找和起身相送。
第10题：
按照营业厅工作职责分配，（）负责监督营业员营业发票的使用和保管。