为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间?
第1题:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者( ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、安排加班,安排夜班劳动
B、安排加班,延长劳动时间
C、延长劳动时间,安排夜班劳动
D、延长劳动时间,安排加班
第2题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()
第3题:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A:4
B:5
C:6
D:7
第4题:
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
用人单位不得安排怀孕( )的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
A、2个月
B、4个月
C、7个月
D、8个月
第7题:
A.不得延长劳动时间
B.在劳动时间内安排一定的休息时间
C.不得安排夜班劳动
第8题:
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月
B、6个月
C、7个月
D、8个月
第9题:
第10题: