根据《劳动法》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

题目
单选题
根据《劳动法》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A

3

B

5

C

6

D

7

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第1题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()


参考答案:错误
解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

第2题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。

A.不得延长劳动时间

B.在劳动时间内安排一定的休息时间

C.不得安排夜班劳动


参考答案:A,B,C

第3题:

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A:4

B:5

C:6

D:7


参考答案:D

第4题:

根据《劳动法》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

A.3
B.5
C.6
D.7

答案:D
解析:
本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面,《劳动法》规定:对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,不得安排延长工作时间。(考点:劳动就业政策法规)

第5题:

《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?


参考答案:7个月。

第6题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第8题:

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者( ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、安排加班,安排夜班劳动

B、安排加班,延长劳动时间

C、延长劳动时间,安排夜班劳动

D、延长劳动时间,安排加班


参考答案:C

第9题:

根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施,正确的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
B.对哺乳2周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査,所滞时间不计入劳动时间
D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

答案:A
解析:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

第10题:

(2018年)根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

A.3
B.5
C.6
D.7

答案:D
解析:
本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面,《劳动法》规定:对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,不得安排延长工作时间。

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