《中华人民共和国劳动法》规定："劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"。"在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准"。这说明劳动者有（）
第1题：
A、歧视
B、优待
C、录用
D、认同
第2题：
《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。
A. 不同待遇
B. 歧视
第3题：
《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。
A.民族
B.种族
C.性别
D.宗教信仰
第4题：
《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第5题：
《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
第6题：
《劳动法》规定： 劳动者就业，不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
A. 地域
B.民族
C.生活习惯
D.语言
第7题：
《劳动法》第12条规定：劳动者就业，()。
A.要优先照顾少数民族
B.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
第8题：
根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。
A 民族
B 种族
C 性别
D 宗教信
第9题：
《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业，不因( )等原因在就业方面受到歧视。
A．民族
B．种族
C．性别与年龄
D．宗教信仰
E．文化
第10题：
《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。