对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程，通常情况下，接受变革的心理周期包括（）。
第1题：
对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。
第2题：
鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。
第3题：
A、协调性变革
B、兼容性变革
C、计划性变革
D、接受性变革
E、迫使性变革
第4题：
（）不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。
第5题：
那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。
第6题：
小米所在的公司准备进行生产方式的变革，小米虽然内心并不真正认同这次变革，但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于（）。
第7题：
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（）。
第8题：
当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是( )。
A．协调变革
B．计划变革
C．接受变革
D．迫使变革
第9题：
“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。
第10题：
理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。