求职者在进行自我定位时,首先要对自身条件进行客观评价。评价自我,

题目

求职者在进行自我定位时,首先要对自身条件进行客观评价。评价自我,一是要实事求是,二是要适当修饰、提升档次。

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第1题:

自我评价能力是进行自我教育的______。


正确答案:
人识基础

第2题:

个体差异内评价既不与客观标准进行比较,又不与其他被评价者进行比较,很容易使被评价者自我满足。()


参考答案:正确

第3题:

4-5岁儿童的自我评价仍然处于由主观到客观、由笼统到具体、由完全从属于成人的评价到逐步通过自我进行评价的发展阶段。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

在进行自我审视时,积极评价应多于消极评价,客观评价应多于主观评价,同时,指向未来的表述也是必不可少的。


正确答案:错误

第5题:

案例:
丁老师在完成了“数字化图像”的主要教学任务以后,对各个小组进行了点评。然后,丁老师又请同学利用“自我评价反馈表”进行自我评价。

问题:
(1)丁老师点评之后,为什么要让学生进行自我评价
(2)请说说“自我评价反馈表”在设计上的优点


答案:
解析:
(1)课堂评价说到底是一种促进学生自主学习积极性,支持学生不断主动改善学习,培养学生各种技能以及提升学生学习能力的手段。 在学生自主学习的课堂上,参与评价的主体是多元的。但无论是教师评价,还是学生互评,其实归根结底都是外在性的“他评”,这些外在的评价如果不能被受评者理解和接受,即使该评价非常正确、非常实用也毫无意义。当“他评”真正地引起学生的自我认同,引发其自我反思之后,“他评”实质上就转化成了学生内在的自我评价。因此,只有适当的自我评价,才能促进学生自我调整,改善学习的效果才会出现;也能突出新课改以学生为主体的原则。
(2)①问题设置有层次,有梯度。从观察到修改9再到文件大小,循序渐进,利于学生学习。②从多个角度关注学生完成任务的方法,学生设立为独立完成、合作完成和无法完成。一方面不是以结果评价为主,而是关注了学生学习的过程,即过程性评价和结果性评价相结合;另一方面让无法完成的学生分析原因,能够更好地找到原因,从而掌握知识。

第6题:

依靠观察者的主观判断进行评价的质量管理方法称为

A、自我评价法

B、客观评价法

C、模糊数学评价法

D、随机评价法

E、主观评价法


参考答案:E

第7题:

护理道德评价的类型包括( )

A.客观评价,自我评价
B.社会舆论评价,传统习俗评价
C.社会评价(含同行评价)、自我评价
D.行业评价,自我评价
E.官方评价和非官方评价

答案:C
解析:
护理道德评价是指在护理道德活动中,人们或护士自身对护理行为和活动的的道德价值所作出的评判。意识指社会或同行对护理行为和活动的评价,二是护士的自我评价。故答案为C。

第8题:

护理道德评价的类型包括( )

A、客观评价,自我评价

B、社会舆论评价,传统习俗评价

C、社会评价(含同行评价)、自我评价

D、行业评价,自我评价

E、官方评价和非官方评价


参考答案:C

第9题:

在进行自我评价和上级评价的时候,一定要遵循的原则是()。

  • A、SMART
  • B、经验原则
  • C、客观原则
  • D、标准原则

正确答案:C,D

第10题:

个体对自己自身状况进行肯定的或者否定的判断叫做()

  • A、自我认知
  • B、自我选择
  • C、自我评价
  • D、自我形成

正确答案:C

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