企业文化最深刻的冲突可能来自一个企业的()与其进一步的()之间的不协调。
第1题:
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化变革
第2题:
第3题:
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业价值革命
第4题:
企业文化选择过程的实质是()。
第5题:
A.企业经营危机
B.政府干预
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.群体文化与个体文化的冲突
第6题:
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
第9题:
()是企业文化的重要组成部分,也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映,它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A. 企业形象
B. 企业经营理念
第10题:
最为典型的企业文化冲突类型是()。