在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
第1题：
第2题：
在《企业内部控制基本规范》规定的内部控制目标中，属于基础目标有：( )。
A.合理保证企业资产安全
B.合理保证财务报告及相关信息真实完整
C.合理保证企业经营管理合法合规
D.实现企业发展战略
第3题：
A、企业经营方式
B、企业经营机制
C、企业经营目标
D、企业经营理念
第4题：
在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
A对
B错
第5题：
在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（）。
A尽可能量化企业目标
B把目标控制在五个以内
C目标期限应以长期目标为主
D期限适中
第6题：
下列说法错误的是：
A.企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力
B.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体
C.组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节
D.扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难
第7题：
第8题：
A. 企业经营目标
B. 企业经营机制
C. 企业经营方式
D. 现代企业管理
第9题：
在目标设立过程中，目标要略高于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
A对
B错
第10题：
在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。
A对
B错