目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中应注意()。

题目
多选题
目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中应注意()。
A

目标要略高于企业当前的生产能力,保证企业通过努力实现

B

保证只与量的结合

C

目标期限要适中

D

目标数量要适中

参考答案和解析
正确答案: A,C
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

应用目标管理的过程中下列不正确的是

A、目标应具有挑战性

B、目标应明确、恰当

C、未实现目标应严惩

D、目标应具体化

E、目标应数量化


参考答案:C

第2题:

目标管理是20世纪80年代的重要管理理论,以下对其描述正确的有( )。

A.目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出

B.目标管理所确定的目标是企业的最终目标

C.目标管理是绩效管理的一种形式

D.目标管理的程序过程为:确定目标、执行计划、过程检查、自我调节

E.目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标


正确答案:CDE

第3题:

( )是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。

A.目标管理

B.传统目标设立

C.观察管理

D.例外管理


答案:A

解析:目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。 

第4题:

完成电力可靠性既定的目标是电力可靠性管理的重要任务,因此,在电力可靠性目标管理过程中,应对哪些环节进行目标把关?
1、规划设计环节
电力可靠性目标能否实现,首先在于电网规划是否合理,是否以电力可靠性目标为依据开展工作。因此,在电网规划设计时,应充分考虑影响电力可靠性指标相关因素。例如在电网规划设计时,尽量保证电网规划一步到位、减少后续完善过程、优选高可靠性设备型式,减少T接线路和同塔多回线路架设等设计模式、合理考虑配电线路供电半径、从源头考虑配电线路互供能力等。
2、物资采购环节
设备故障引起的停电损失在电力可靠性工作中占有较大比例,因此在设备采购时应充分考虑设备的可靠性因素。对新建改造工程来说,选择最低的初投资显然是不合适的,因为运行、维护、退役及设备故障或失效引起的成本往往是初购买成本的好几倍。对于同一类设备,招标方可选择不同的制造厂以减低采购成本。具体来说,在电力设备采购中,应充分考虑电力可靠性统计分析成果的应用行,优选高可靠性设备厂家,并处理好设备价格和设备可靠性之间的平衡。
3、基建建设环节
在电力设施安装调试过程中,对需要在役设施停运的增加配合施工,减少重复停电。不断提高电力设施安装调试质量,避免电力设施移交生产后的隐患处理与故障停运。
4、生产调度环节
从电力可靠性管理的过程分析入手,注重考虑减少停电作业次数、减少停电作业时间和减少停电户数等方面的重点改进工作。在综合生产计划和电网运行维护等环节中,应规范综合生产计划流程、抢修流程、检修流程、停复役流程,加强生产计划的刚性执行与标准化工期的应用。
5、营销环节
在营销管理过程中,加强用户报装接电和设备管理,了解掌握高压用户停电检修计划并及时将用户报装接电、停电检修信息通报相关部门,同时结合本单位停电计划及运行方式安排,指导用户合理安排设备检修,督导用户制定提高电力可靠性措施并落实整改。
6、农电环节
加强农网设备综合检修和停电计划管理,收集、审核、分析农网供电可靠性数据。将农网供电可靠性规划目标和年度计划指标统一纳入公司规划和综合计划管理。

第5题:

目标管理实施过程中的控制,除了目标设定与分解外,还要注意下列哪些问题( )。

A.员工培训

B.组织结构

C.职能划分

D.绩效评价


参考答案:ACD

第6题:

目标管理的意义在于()。

A、加强业绩评价

B、加强短期目标和激励

C、在目标管理过程中要包含长期规划

D、目标管理是系统方法


参考答案:A,B

第7题:

目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中应注意哪些问题?


正确答案:(1)目标要略高于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心;目标太低,则失去了激发工作热情的意义。(2)目标要保证质与量的有机结合,尽可能量化企业目标,确保目标考核的准确性。(3)目标期限要适中。在大多数情况下,目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。将长期目标分解为一定的短期目标,有利于目标的监督考核,也有利于保证企业长期稳定发展。(4)目标数量要适中。一般地说,要把目标限制在五个以内。目标少而精,有利于在行动中保证重点目标的实现。

第8题:

应用目标管理的过程中下列正确的是

A、目标数目越多越好

B、目标应明确、恰当

C、全部交给下级完成

D、目标数目越少越好

E、未实现目标应严惩


参考答案:B

第9题:

应用目标管理的过程中下列不正确的是

A.目标应具有挑战性
B.目标应明确、恰当
C.未实现目标应严惩
D.目标应具体化
E.目标应数量化

答案:C
解析:
护理部制定护理目标时,应明确、恰当注意:①目标数目不宜太多,但应包括主要的工作特征;②目标应数量化或具体化以便于考核;③目标应具有挑战性,显示优先性,促进个人和职业上的成长。【该题针对“目标管理”知识点进行考核】

第10题:

目标管理在实施过程中,会经历以下主要阶段,它们分别是()

  • A、目标设立
  • B、目标分解
  • C、实施控制
  • D、目标转化
  • E、目标评定

正确答案:A,B,C,E