根据组织的整体目标，由（）来设定团队的具体目标。
第1题：
团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
第2题：
赛前设定团队目标时，由教师或教练设定即可。
第3题：
A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D.制定组织的整体目标和战略
第4题：
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
第5题：
关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。
第6题：
根据重要性不同，目标一般被划分为（）。
第7题：
团队目标的设定一定要是具体的
第8题：
A、组织目标服从团队目标
B、团队目标服从组织目标
C、团队目标和组织目标一样
D、团队目标和组织目标没有关系
第9题：
目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是（）。
第10题：
王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。