通过宣传、劝告、启发、诱导等手段，使员工理解、接受并贯彻自己的意志，是一种（）的领导方式。
第1题：
价格竞争是指垄断厂商往往通过改进产品质量、精心提高服务质量以及广告宣传等手段扩大自己的市场份额。
第2题：
第3题：
通过启发诱导来培养员工的自觉意识和积极主动性，这属于( )形式。
A．外在激励
B．内在激励
C．物质激励
D．精神激励
第4题：
传统邮政业务受理是通过电话接受客户请求，并通过（）等手段通知有关人员上门服务的一项业务。
第5题：
“拔苗助长”的寓言故事体现了贯彻启发诱导原则中“合理利用，激励手段”的基本要求。
第6题：
职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展，与企业没有关系。()
第7题：
第8题：
A、通过道德的、合法合理的手段进行
B、弄虚作假进行竞争
C、以造谣污蔑来贬低别人抬高自己
D、虚意合作，暗中拆台
第9题：
相对于肆意地夸大宣传自己的服务让客户产生过高的期望值而言，还是应该客观的宣传，使客户的期望比较理性。
第10题：
一些行政领导在工作中经常采用启发、诱导、劝告等方式和群众进行双向沟通，取得了良好的效果。这种领导方式属于（）