特殊情况下的工资支付有哪些?

题目

特殊情况下的工资支付有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

法定福利包括哪些(  )。


A.社会保险

B.法定带薪假日

C.特殊情况下的工资支付

D.工资总额外补贴项目

E.住房补贴

答案:A,B,C,D
解析:
法定福利包括:社会保险;法定带薪假日;特殊情况下的工资支付;工资总额外补贴项目。

第2题:

劳动者在探亲假情况下,企业按照工资的一定比例支付的工资属于()。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、津贴和补贴
  • D、特殊情况下支付的工资

正确答案:D

第3题:

婚、丧假工资属于特殊情况下的工资。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

工资总额由下列哪些部分组成()

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、奖金
  • D、津贴和补贴
  • E、加班加点工资
  • F、特殊情况下支付的工资

正确答案:A,B,C,D,E,F

第5题:

特殊情况下的工资有()。

  • A、奖金
  • B、婚、丧假工资
  • C、高温补贴
  • D、科研津贴

正确答案:B

第6题:

根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些?


正确答案:《关于工资总额组成的规定》第十条规定:特殊情况下支付的工资。包括:
(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
(二)附加工资、保留工资。

第7题:

下列中的属于()特殊情况下支付的工资。

  • A、探亲假工资
  • B、特殊地区施工津贴
  • C、高空津贴
  • D、节约奖

正确答案:A

第8题:

工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、( )、特殊情况下支付的工资组成。


正确答案:加班加点工资

第9题:

特殊情况下工资的概念?


正确答案: 1.特殊情况下的工资,是指依法或按协议在非正常情况下,由用人单位支付给劳动者的工资。
2.特殊情况下工资的种类及支付:
(1)履行国家和社会义务期间的工资。
(2)加班加点工资。
(3)年休假、探亲假(路费在月标准工资30%以内由本人,超出由单位)、婚假、丧假工资。
(4)停工期间的工资:非因劳动者原因在一个工资支付周期内打好按标准支付工资超过一个周期的劳动者提供了正常劳动工资不得低于最低工低标准,若劳动者没有提供正常劳动的按国家规定办理。因职工本身过工的不发给津贴,非因职工本身停工的按本人保障工资75%发给停工津贴,试用新机器等100%发津贴。
(5)企业依法破产时劳动者的工资。

第10题:

国家对工资支付有什么规定?


正确答案: ①工资应当以法定货币(即人民币)形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
②用人单位应将工资支付给劳动者本人。本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;
③用人单位可直接支付工资,也可委托银行代发工资;
④工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次;
⑤劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。
建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。