在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。
第1题：
根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
第5题：
A.解冻
B.改变
C.冻结
D.演变
第6题：
指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。
A、解冻
B、变革
C、巩固
D、再冻结
第7题：
第8题：
A分析
B解冻
C变革
D再冻结
第9题：
第10题：
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。