利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。
第1题：
指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。
A、解冻
B、变革
C、巩固
D、再冻结
第2题：
A.解冻
B.改变
C.冻结
D.演变
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
第5题：
Solaris 10操作系统获得业界支持，它的桌面已经窗口化和菜单化。新的__________界面使人感觉亲近而且舒适。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()
第9题：
第10题：
强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以加强和巩固。