认知失调理论指出,与行为有关的过分的充分理由会具有与希望相反的效

题目

认知失调理论指出,与行为有关的过分的充分理由会具有与希望相反的效果。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

认知失调:是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。

下列属于认知失调的是( )


正确答案:C

第2题:

根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉,老王不愿意经常出差,于是希望离职,老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是(  )。

A.改变态度
B.改变认知的重要性
C.改变认知
D.改变行为

答案:D
解析:
减少认知失调的方法包括:①改变态度;②增加认知;③改变认知的重要性;④减少选择感;⑤改变行为,即使自己的行为不再与态度有冲突。本案例中,老王不愿意出差而选择了离职,属于改变自己行为的方法。

第3题:

认知失调理论主要说明了什么的关系?

A、认知与情感

B、情感与行为

C、认知与行为

D、意志与行为


参考答案:C

第4题:

根据认知失调理论,人在自愿的情况下做出困难的选择后通常会找理由支持自己的选择。


正确答案:正确

第5题:

根据认知失调理论,人在自愿的情况下做出困难的选择后通常会找理由支持自己的选择。

A

B



第6题:

信度与效度的关系可表述为( )。

(A)信度是效度的必要而充分条件
(B)信度是效度的充分条件
(C)信度是效度的必要而非充分条件
(D)效度是受信度制约的


答案:C,D
解析:

第7题:

诱导服从研究结果表明,态度改变程度与用来从事相反的行为的理由是()。

A正比

B反比

C无关

D不确定


B

第8题:

有关态度改变的理论包括()。

A.ABC理论

B.认知失调理论

C.学习理论

D.平衡理论


参考答案:BD

第9题:

原审查部门应当执行专利复审委员会的决定,不得以同样的事实、理由和证据作出与该复审决定意见相反的决定。


正确答案:正确

第10题:

赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。


正确答案:正确

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