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期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：

题目
判断题
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

期望理论中,激发水平取决于____。

A.效价与期望值的乘积

B.效价

C.效力

D.期望值


正确答案：A

第2题：

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。

A.需要

B.目标

C.能力

D.效价


正确答案：D

第3题：

在期望理论公式1V1=V×E中，M表示

A.激励力量

B.效价

C.期望值

D.目标价值


正确答案：A

第4题：

按照期望理论，激励力量为零的情况是（）

  • A、效价等于1.0
  • B、效价等于0
  • C、期望值等于1.0
  • D、期望值等于0.5

正确答案:B

第5题：

弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()

A.激励程度
B.效价
C.期望值
D.公平性

答案：C
解析：
期望理论。 选项A，M表示激励程度，指调动人的积极性的强度。选项B，v表示效价，指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C，E表示期望值，指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。

第6题：

按照期望理论，激励力量为零的情况是()

A.效价等于1.0

B.效价等于0

C.期望值等于1.0

D.期望值等于0.5


答案：B

第7题：

期望理论使用公式表示为：动机=()×期望×工具。

A.等价
B.效价
C.估价
D.试用价

答案：B
解析：
维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素:效价、期望和工具。 动机 =效价×期望×工具。 最强的动机来自于最强的效价、最强的期望、最强的工具。

第8题：

期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)＋v(效价)。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）

  • A、确定效价最大的激励措施
  • B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
  • C、适当控制目标的实现概率
  • D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

正确答案:D

第10题：

期望理论中的三个要素是（）

  • A、激发力量
  • B、福利
  • C、效价
  • D、薪酬
  • E、期望值

正确答案:A,C,D

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