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什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？

题目

什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？

参考答案和解析
正确答案: 职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
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第1题：

什么是职业生涯？


正确答案: 职业生涯有广义与狭义之分。广义的职业生涯，是职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至最后完全退出职业这样一个完整的人生过程，狭义的职业生涯，仅指直接从事职业工作的这段时间，即从就职到退职这段时间。虽然职业生涯有不同的考察角度，但职业生涯有其基本的含义。
（1）职业生涯是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历。
（2）职业生涯是指一个人一生之中的有偿劳动经历，而非其他活动经历。
（3）职业生涯是一个时间维度的概念，意指职业生涯期。实际的职业生涯期在不同个人之间有长有短，各不相同。
（4）职业生涯不仅表示职业工作时间的长短，而且内含着职业发展、变更的经历和过程。

第2题：

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。

  • A、工资待遇
  • B、心理素质
  • C、工作职务与职称
  • D、内心感受

正确答案:B,D

第3题：

职业生涯发展理想的状况是（）。

  • A、内外职业生涯交替发展
  • B、外职业生涯超前
  • C、内职业生涯超前
  • D、外职业生涯停滞

正确答案:A

第4题：

在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。


正确答案: 我会更注重内职业生涯规划。
1、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯的发展是以内职业发展为基础的。
2、内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要还是由自己努力追求而得以实现。“外职业生涯”的发展通常是由别人给予和认可的，也容易被别人否定、收回。而“内职业生涯”的发展，主要靠自己的不断探索而获得，内职业生涯各要素一旦获得，别人便不能收回或剥夺，也不因外职业生涯因素的改变而丧失。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展，它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而我会更注重内职业生涯规划。

第5题：

（）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。

  • A、内职业生涯
  • B、外职业生涯
  • C、下职业生涯
  • D、上职业生涯

正确答案:A

第6题：

对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）

  • A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展
  • B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果
  • C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好
  • D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大

正确答案:A

第7题：

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。

  • A、能力
  • B、工资待遇
  • C、经验
  • D、身体素质

正确答案:B

第8题：

内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。


正确答案:错误

第9题：

什么是外职业生涯，下面表述哪项正确（）

  • A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。
  • B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。
  • C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
  • D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

正确答案:C

第10题：

什么是职业生涯的设计和开发？


正确答案: 这两个概念有时是同义语，但有时又有重要区别。所谓职业生涯的设计，就是对个人今后的要从事的职业要去的工作组织和单位，要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识，能力和技术的开发性活动。职业生涯的设计和职业生涯的开发是一种个人或组织对前途的展望。有效的职业生涯的设计与开发，要求个人与组织之间相互配合。

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