进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以()
第1题:
面试过程中观察对方的眼神可以更好地理解对方所传达的信息、态度与情绪,与面试官达成互动与默契。()
第2题:
:面试官迟到了,这时,你会:
A:觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?
B:无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态
C:微笑,表示理解,面试官可能这会正忙
D:跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现
第3题:
面试中的“晕轮效应”表现为( )
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
第4题:
面试的时候听到面试官的提问,需要()
第5题:
第6题:
:很遗憾,当你到达面试地点时,你比预定时间迟到了15分钟,这时,你会:
A:迅速冲到前台,急忙赶到面试房间,一边面试一边整理心情
B:在进入公司之前,先镇定一下情绪,冷静地进入面试房间,很郑重地道歉
C:轻轻推开面试房间的门,悄悄找个角落坐下来,不打扰正在进行的面试
D:平静地推门进去,对面试官点头示意,就找个他附近的位置坐下
第7题:
:进入面试房间后,你如何跟面试官们打招呼?
A:有些紧张、脸红,不太敢直视考官的眼睛,小声地打招呼
B:点头示意之后,径自在指定座位坐下
C:进门之后,鞠躬,很自信地看着考官大声说:各位好!
D:低头望着自己的脚尖,蹑手蹑脚地走到座位上坐下
第8题:
面试时,如果有很多面试官,目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。()
第9题:
被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是()
第10题:
求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。