简述订立劳动合同的步骤。

题目

简述订立劳动合同的步骤。

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相似问题和答案

第1题:

“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同,续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。


正确答案:错误

第2题:

保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系,()。

  • A、应当订立书面劳动合同
  • B、可以订立书面劳动合同
  • C、应当订立无固定期限劳动合同
  • D、应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

正确答案:A

第3题:

简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。


参考答案:有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同。另外用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第4题:

从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是()。

  • A、不影响先订立的劳动合同的履行
  • B、优于先订立的劳动合同的履行
  • C、可代替先订立的劳动合同的履行
  • D、依赖于先订立的劳动合同的履行

正确答案:A

第5题:

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

  • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
  • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
  • C、劳动合同应当以书面形式订立
  • D、劳动合同也可以口头形式订立
  • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

正确答案:A,B,C,E

第6题:

与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。


正确答案:正确

第7题:

劳动合同审查的内容包括()。

  • A、审查订立劳动合同的主体
  • B、审查劳动合同订立时间
  • C、审查劳动合同书内容
  • D、审查劳动合同期限

正确答案:A,B,C,D

第8题:

从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。


正确答案:正确

第9题:

连续订立()次固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,一般应当订立无固定期限劳动合同。


正确答案:

第10题:

简述劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的行为及处理。


正确答案: 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
自用工工之日起超过1个月不满1年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照我国《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。