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就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

题目

就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

关于三方协议的说法，正确的有（ ）。

A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D.学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

答案：A,B,D,E
解析：
三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，意思表示真实，内容合法。三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力。选项C错误。

第2题：

毕业生应认真学习（），学习或查阅国家、省政府和学校关于毕业生就业和创业的政策。

  • A、《山东财经大学大学生就业指导手册》
  • B、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
  • C、《毕业生就业推荐表》
  • D、《毕业生登记表》

正确答案:A

第3题：

三方协议不涉及()。

A. 劳务派遣机构

B. 毕业生

C. 用人单位

D. 学校


正确答案:A

第4题：

以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。

  • A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
  • B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
  • C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
  • D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿

正确答案:C

第5题：

就业协议书签订的步骤（）。

  • A、毕业生签订个人基本信息
  • B、用人单位填写基本信息
  • C、用人单位上级主管部门批准并盖章
  • D、学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位

正确答案:A,B,C,D

第6题：

三方协议的作用包括()。

A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据
C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据
D:三方协议不具有法律效力，不能作为追究违约方责任的依据
E:三方协议是临时协议，不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据

答案：A,B,C
解析：
三方协议即就业协议书，系“普通高等院校毕业生就业协议书”的简称。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。三方协议的主要作用是：①三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据；②是毕业生办理个人档案和户口的依据；③是用人单位申报进人指标的依据；④是毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据；⑤明确了毕业生、用人单位、学校之间相关的权利和义务，是追究违约方违约责任的依据。

第7题：

用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。


正确答案:正确

第8题：

以下对就业协议书表述有误的()。

A.就业协议书是学校形成就业方案的依据

B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据

C.就业协议书是学校派遣学生的依据

D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据


参考答案：D

第9题：

毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。


正确答案:正确

第10题：

在就业协议书上签字的包括哪几方？（）

  • A、毕业生
  • B、用人单位
  • C、学校（培养单位）
  • D、政府人社部门

正确答案:A,B,C

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