我国第一部关于全国性的最低工资法规是（）。
第1题：
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。
第2题：
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。
第3题：
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )
A.对
B.错
第4题：
健全（ ）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
第5题：
在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）
第6题：
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。
第7题：
我国关于最低工资制度最早规定于（）
第8题：
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。
第9题：
健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
第10题：
为了形成合理有序的收入分配格局，需要健全（ ），完善（ ），完善企业工资集体协商制度