用人单位安排工作日加班的,可以按照劳资双方的约定不支付加班费。
第1题:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.10%以上30%以下
B.20%以上50%以下
C.50%以上100%以下
D.50%以上200%以下
第2题:
A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C、安排加班不支付加班费的
D、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第3题:
A、用人单位不得强迫劳动者加班
B、用人单位不得变相强迫劳动者加班
C、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费
D、用人单位引导劳动者加班
E、用人单位变相强迫劳动者加班
第4题:
第5题:
第6题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
A 正确
B 错误
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
季某是菜物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是()
A.安排季某补体,不需要支付加班费
B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
第9题:
第10题: