下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）
第1题：
根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。
A 企业减少劳动者工资
B 用人单位开除职工
C 用人单位单方解除劳动合同
D 企业辞退劳动者
第2题：
引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。
A.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
B.劳动合同期限届满
C.劳动者违反劳动纪律被换岗
D.约定的劳动合同终止条件出现
第3题：
A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。
B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。
C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。
D.劳动者达到法定退休条件。
第4题：
第5题：
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
第6题：
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括()
A、合同期限届满
B、用人单位被依法宣告破产或撤销
C、劳动者达到退休年龄
D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
第7题：
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
第8题：
A、劳动者申请调动或辞职
B、劳动争议仲裁裁决
C、劳动者死亡
D、自然灾害
第9题：
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用
人单位（ ）。
A.不得解除劳动合同
B.可以解除劳动合同
C.应调整工作岗位
D.可以终止劳动合同
第10题：
以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。