试从母乳组成及母亲和婴儿间的相互关系两方面扼要阐述母乳喂养的各种

参考答案：ABCD

参考答案：A

正确答案：B
HBeA9是乙肝病毒中含有的一种可溶性蛋白，一般仅见于乙肝病毒表面抗原(HBsAg)阳性的患者，是乙肝病毒在体内复制的标志之一。HBeA9阳性说明乙肝病毒在体内复制活跃，传染性很强。HBeAb阳性仍会有一定的传染性。在HBeAb阳性的孕妇分娩婴儿中可有20％感染乙型肝炎病毒。目前认为，如乳汁中HBV．DNA阳性不宜哺乳，母血HBsA9、HBeA9、抗BC三项或后两项阳性均不宜哺乳。

正确答案：C

参考答案：(1)内容型激励理论。①需要层次理论：该理论是由马斯洛提出。他认为人的需要由五个等级构成：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。这五种需要是人最基本的需要，这些需要是天生的，它们构成了不同的等级，并成为激励和指引个体行为的力量。需要的层次越低，它的力量越强，潜力越大。它们以一种渐进的层次表达出来，即个体总是先满足低层次的需要，然后才关注较高层次的需要。在个体发展过程中，高级需要出现得较晚。②三重需要理论：该理论是由麦克利兰提出。他认为人的高层次需求归纳为成就、权力、亲和需要。其中，权力需要是指影响和控制他人的愿望;亲和需要是指与他人建立和保持亲密关系的愿望;成就需要指的是为争取优秀、追求卓越的需要。
这三种需要同时并存，同时发挥激励作用，但这三种需要的重要性和排列的层次因人而异。③双因素理论：该理论是由赫茨伯格提出。他把企业中影响人的积极因素分为激励因素与保健因素。激励因素包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极情感，又和工作本身有关。激励因素导致满意。保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。保健因素防止产生不满意。(2)相互关系。马斯洛的需要层次论是其他两个理论的前提，其他两个理论都是在此基础上的发展和补充。其中，麦克利兰的三重需要理论是需要层次论基础上的升华，其主要表现在着重点、认识度、发展观三方面的不同。而赫茨伯格的双因素论则是对需要层次论的补充，它比马斯洛的需要层次论更进了一步。双因素理论认为，并不是所有需要的满足都能激励职工的积极性，有的需要的满足只会使人感觉到外在的、有限的激励作用，而有些需要的满足则可以极大地激发人的工作动机，调动职工的积极性。(3)对管理工作的启示。①正确认识未满足的需要是激励员工最根本的原动力，找准员工的激励因素，调动员工的积极性。这要求企业管理要解放思想，转变观念，不仅要承认员工的需要，而且必须尽量去掌握员工的需要，发掘最有可能调动员工积极性的激励因素。②正确认识员工的需要具有多层次性，不同员工有不同的需要，增强企业管理的针对性、多样性和有效性。这要求企业管理的关键是要分析员工的需要，掌握不同类型员工的主导需要，只有这样人力资源管理才会有针对性，才会收到实效，并充满活力。③正确认识员工的需要是处于动态的发展变化之中，充分发挥企业管理的超前引导作用。这要求在企业管理中要充分发挥企业管理工作超前引导的积极作用，正确对待员工需要的变化，并加以正确引导。

参考答案：B

参考答案：错

正确答案：ABCDE

正确答案：√

答案：C

解析：