人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）
第1题：
工作评价中最早也是最简单的方法是()。
A、工作重要性排序法
B、要素计点法
C、要素比较法
D、工资分类法
第2题：
管理中最复杂的环节是（）
第3题：
A.面试
B.笔试
C.试用
D.轮岗
第4题：
人员推销是促销组合中一种（），也是最不可缺少的促销方式
第5题：
在服务领域，（）是传统营销组合中最重要、最经常使用的工具。
第6题：
A、评价中心
B、面试
C、心理测试
D、笔试
第7题：
防静电中最基本，也是消除静电危害最简单、最常用的方法是（）。
第8题：
规划论中最常用、也是最重要的一种方法是（）。
第9题：
绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。
第10题：
工作评价中最早的也是最简单的方法是（）